O Vademecum WiedzyDlaczego wartoZacznij zatrudniaćKontakt
Zaloguj się

01

WRZ

UsługiSzkoleniaKalkulatory
AktualnościKsięgowośćKadryPrawoKomunikatyAnalizy i trendyPytania i odpowiedzi
Zadaj pytanie ekspertowi
menu
Zaloguj się
  1. Home

Szukaj

Kalendarz

Wrzesień 2025
Pn
Wt
Śr
Cz
Pt
Sb
Nd
1
2
3
4
5
6
7
8

Przekazanie na ZFRON części zaliczek na PDOF lub rekompensat

9
10
11
12
13
14
15
16
17

Webinar: Niepełnosprawność to nie bariera - dowiedz się jak zacząć zatrudniać osoby z niepełnosprawnościami i wykorzystać dostępne formy wsparcia

18
19
20
21
22

Złożenie deklaracji DEK i wpłata na PFRON

Złożenie miesięcznej informacji INF-1

23
24
25

Złożenie Wn-D i INF-D-P w sprawie dofinansowania wynagrodzeń za ubiegły miesiąc

26

Szkolenie online: PFRON bez tajemnic – jak przygotować firmę do kontroli dofinansowań do wynagrodzeń pracowników z niepełnosprawnościami

27
28
29
30
Prawo

Pracodawca łatwiej sprawdzi, czy pracownik prawidłowo korzysta ze zwolnienia

Pracodawcy z aprobatą przyjmują projekt zmian w kontroli zwolnień lekarskich. Nowe przepisy mają nie tylko jasno wskazywać, kiedy pracownik traci prawo do zasiłku, ale też wyposażyć ZUS i firmy w skuteczniejsze narzędzia do weryfikacji L4....

01 września 2025
Kadry01 września 2025

Pracownik stał się osobą z niepełnosprawnością. Co z aktualnością badań profilaktycznych?

Czy w sytuacji, gdy pracownik (dotychczas w pełni sprawny) przedstawił pracodawcy orzeczenie o zaliczeniu do umiarkowanego stopnia niepełnosprawności – przy czym pracownik wciąż posiada ważne orzeczenie o braku przeciwwskazań do wykonywania pracy na...

Aktualności

zobacz więcej
Kadry29 sierpnia 2025

Kiedy pracodawcy należy się odszkodowanie od pracownika?

Relacja pracodawca–pracownik nie zawsze przebiega bez zakłóceń. Zdarzają się sytuacje, w których działania pracownika wyrządzają pracodawcy szkodę finansową lub organizacyjną. W jakich sytuacjach pracodawca może uzyskać od pracownika...

Kadry01 września 2025

Wszystko, co musisz wiedzieć o umowie szkoleniowej, zanim zawrzesz ją z pracownikiem

Pracodawca często inwestuje w pracownika, finansując szkolenia czy studia. Czy istnieje ryzyko, że pracownik po ukończeniu takiego kursu czy studiów szybko odejdzie z firmy? Tak, ale, istnieje także prosty sposób, by tego uniknąć – podpisanie z...

Orzecznictwo01 września 2025

Lekki stopień niepełnosprawności pracownika – analiza uprawnień i obowiązków pracodawcy

Przedstawienie przez pracownika orzeczenia o lekkim stopniu niepełnosprawności obliguje pracodawcę do realizacji szeregu obowiązków wynikających z ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych. Mimo iż jest to...

Pytania do eksperta

zobacz więcej
Księgowość

Jak rozliczyć ryczałt za dojazdy, gdy pracownik korzysta z pojazdu wynajętego lub pożyczonego także podczas urlopu i zwolnień ?

Odp.: Krzysztof Stucke22 sierpnia 2025
Księgowość

Czy odszkodowanie wypłacone byłemu pracownikowi zwiększa podstawę wpłat na PFRON i ZFRON?

Odp.: Małgorzata Tylewicz-Piwnik21 sierpnia 2025
ZFRON

Czy z ZFRON można pokrywać całą ratę leasingu finansowego, czy tylko jej część kapitałową?

Odp.: Małgorzata Tylewicz-Piwnik27 sierpnia 2025
Orzecznictwo

Od kiedy można naliczać dofinansowanie po ponownym przedłożeniu orzeczenia?

Odp.: Sylwia Bochenek25 sierpnia 2025
Ulgi na PFRON

Od jakiej kwoty liczyć ulgę – od wartości faktury czy po pomniejszeniu o karę umowną?

Odp.: Anna Pałecka-Błaszczyk01 września 2025
Orzecznictwo

Jak liczyć ważność orzeczenia w okresie przedłużenia do czasu decyzji komisji odwoławczej?

Odp.: Sylwia Bochenek29 sierpnia 2025

Szkolenia i webinary

zobacz więcej
ZFRON w praktyce – jak efektywnie wydatkować środki z korzyścią dla firmy i zespołu
Szkolenie online06 listopada 2025

ZFRON w praktyce – jak efektywnie wydatkować środki z korzyścią dla firmy i zespołu

od 390 zł netto/os

Zobacz szczegóły
Szczegóły
Niepełnosprawność w zatrudnieniu - uprawnienia pracownicze, orzeczenia i efekt zachęty w praktyce
Szkolenie online16 października 2025

Niepełnosprawność w zatrudnieniu - uprawnienia pracownicze, orzeczenia i efekt zachęty w praktyce

od 390 zł netto/os

Zobacz szczegóły
Szczegóły
PFRON bez tajemnic – jak przygotować firmę do kontroli dofinansowań do wynagrodzeń pracowników z niepełnosprawnościami
Szkolenie online26 września 2025

PFRON bez tajemnic – jak przygotować firmę do kontroli dofinansowań do wynagrodzeń pracowników z niepełnosprawnościami

od 390 zł netto/os

Zobacz szczegóły
Szczegóły
Niepełnosprawność to nie bariera - dowiedz się jak zacząć zatrudniać osoby z niepełnosprawnościami i wykorzystać dostępne formy wsparcia
Webinar17 września 2025

Niepełnosprawność to nie bariera - dowiedz się jak zacząć zatrudniać osoby z niepełnosprawnościami i wykorzystać dostępne formy wsparcia

od 0 zł netto/os

Zobacz szczegóły
Szczegóły
Analizy i trendy28 sierpnia 2025

Efekt noworocznych postanowień

Tradycyjnie, jak co kwartał, analizujemy dane GUS dotyczące aktywności ekonomicznej Polaków, a dokładniej tych mieszkańców naszego kraju, którzy mają potwierdzoną prawnie niepełnosprawność.

Księgowość29 sierpnia 2025

Automatyczne odsetki za spóźnione pensje – większa ochrona czy nadmierne obciążenie?

Czy pracodawcy powinni automatycznie płacić odsetki za każdą spóźnioną wypłatę, nawet jeśli opóźnienie nie wynika z ich winy? Projekt zmian w prawie pracy budzi ogromne emocje. Jedni widzą w nim skuteczną ochronę zatrudnionych, inni ostrzegają...

Kadry29 sierpnia 2025

Urlop wypoczynkowy przy pracy zdalnej - obowiązki pracodawcy

W oparciu o treść art. 67(20) kodeksu pracy zasady wykonywania pracy zdalnej określa się w porozumieniu zawieranym między pracodawcą i zakładową organizacją związkową, a w przypadku gdy u pracodawcy działa więcej niż jedna zakładowa organizacja...

Kadry29 sierpnia 2025

Choroba w czasie zwolnienia od pracy z powodu działania siły wyższej – jakie wynagrodzenie przysługuje pracownikowi?

W pierwszym dniu korzystania ze zwolnienia od pracy z powodu działania siły wyższej pracownik zachorował, w związku z czym otrzymał zwolnienie lekarskie. Czy w takiej sytuacji pracodawca powinien wypłacić pracownikowi wynagrodzenie chorobowe za dzień,...

Orzecznictwo

Orzeczenie o niepełnosprawności zaskarżone do Sądu – co dalej?

Zaskarżenie przez pracownika orzeczenia o stopniu niepełnosprawności do sądu pracy i ubezpieczeń społecznych to sytuacja, która może rodzić liczne pytania po stronie pracodawcy. Jak traktować pracownika w okresie trwania postępowania sądowego?...

28 sierpnia 2025
Księgowość

Prawidłowe wyliczenie stanów zatrudnienia w kontekście efektu zachęty ilościowego – zasady według rozporządzenia Komisji (UE) nr 651/2014

Prawidłowe ustalenie stanów zatrudnienia na podstawie przepisów rozporządzenia Komisji (UE) nr 651/2014 z dnia 17 czerwca 2014 r. ma istotne znaczenie m.in. dla oceny występowania efektu zachęty ilościowego. Spełnienie tego warunku jest jednym z...

27 sierpnia 2025
Księgowość

Zwolnienie lekarskie pod lupą ZUS. Kiedy pracownik może stracić zasiłek?

Czy w trakcie zwolnienia lekarskiego można wyjść z domu, zrobić zakupy albo wziąć udział w rozmowie rekrutacyjnej? ZUS często traktuje takie aktywności jako nadużycie i odbiera prawo do zasiłku. Sądowe statystyki pokazują jednak, że wielu...

28 sierpnia 2025
Kadry

Czy bycie świadkiem wypadku przy pracy może uzasadniać odwołanie pracownika z urlopu?

Pracownik, który był świadkiem wypadku podczas pracy, nie poinformował o tej okoliczności pracodawcy i udał się na urlop wypoczynkowy. Pracodawca dowiedział się o obecności pracownika podczas wypadku dopiero później. Czy w celu prawidłowego...

28 sierpnia 2025

Informacja dotycząca plików cookies

Nasza strona internetowa używa plików cookies w celach statystycznych, reklamowych oraz funkcjonalnych. Dzięki nim możemy indywidualnie dostosować stronę do Twoich potrzeb. Możesz zaakceptować pliki cookies albo wyłączyć je w przeglądarce. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień Twojej przeglądarki oznacza, że pliki cookies będą umieszczane w Twoim urządzeniu końcowym. Pamiętaj, że zawsze możesz zmienić te ustawienia.

W dowolnej chwili możesz wycofać swoją zgodę na przetwarzanie danych, zażądać informacji o zakresie przetwarzanych danych lub zmienić zakres ich przetwarzania. Więcej informacji o przetwarzaniu danych znajdziesz w Polityce Prywatności.