Wszystko, co musisz wiedzieć o umowie szkoleniowej, zanim zawrzesz ją z pracownikiem

Czym jest umowa szkoleniowa?

Umowa szkoleniowa potocznie nazywana „lojalką” zawierana jest między pracodawcą a pracownikiem, który podnosi swoje kwalifikacje zawodowe za zgodą lub z inicjatywy pracodawcy. Umowa:

• określa prawa i obowiązki obu stron;
• zabezpiecza interesy pracodawcy, zobowiązując pracownika do pozostania w firmie przez określony czas po ukończeniu nauki;
• ustala, w przypadku wcześniejszego odejścia pracownika, zwrot części kosztów szkolenia/studiów.

Umowa szkoleniowa musi być zawarta na piśmie. W innym wypadku pracodawca nie będzie mógł skutecznie żądać zwrotu poniesionych kosztów.

W jakich przypadkach można podpisać „lojalkę”?

Aby pracodawca mógł podpisać umowę szkoleniową z pracownikiem, ten ostatni musi podnosić swoje kwa