
Kontrola PFRON w zakresie dofinansowań do wynagrodzeń osób niepełnosprawnych
od 390 zł netto/os
Na stronie RCL pojawiły się uwagi do projektu ustawy o zmianie ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (UD55) zakładającego podwyżkę dofinansowań do wynagrodzeń osób niepełnosprawnych o 15% począwszy od 07.2024.
Na szczególną uwagę zasługuje opinia Rzecznika Małych i Średnich Przedsiębiorstw, który słusznie wskazał, że biorąc pod uwagę to, iż regulacje ujęte w Projekcie obowiązywać będą w przyszłości, proces ustalania urealnionych wartości stawek dofinansowania wynagrodzeń osób niepełnosprawnych powinien uwzględniać właściwe wartości i współczynniki ekonomiczne w adekwatnym okresie:
"Projekt uwzględnia wskaźnik wzrostu stawek przedmiotowego dofinansowania na poziomie ok. 15%. Z treści uzasadnienia Projektu wynika, iż u podstaw proponowanej zmiany leży rozbieżność (wzrost) kwot minimalnego miesięcznego wynagrodzenia za pracę w okresie od 2022 do połowy 2024 roku. Warto zwrócić również uwagę, że projektowane stawki obowiązywać będą na przyszłość. W tym kontekście ujawnia się zasadniczy postulat niniejszego wystąpienia — prośba o rozważenie możliwości ustalenia projektowanych stawek dofinansowania na poziomie wyższym, niż to przewidziano w Projekcie. Jak wynika z informacji podawanych przez Główny Urząd Statystyczny wskaźnik skumulowanej inflacji w okresie od stycznia 2022 r. do lipca 2024 r. wzrósł o niemal 30 %, zaś jak słusznie wskazano w uzasadnieniu do Projektu: „od 2022 r. w Polsce minimalne wynagrodzenie znacząco wzrosło — od kwoty 3 010 zł na koniec 2022 r. do planowanej w lipcu kwoty 2024 r. — 4 300 zł" co stanowi wzrost o ponad 30 %. Od początku 2025 roku należy oczekiwać kolejnego wzrostu tej kwoty do planowanego poziomu 4 626 zł (brutto), zatem skumulowany wzrost minimalnego wynagrodzenia od stycznia 2022 r. może przekroczyć 50%."