Analiza wzrostu minimalnego wynagrodzenia podstawą do postulatu o waloryzację dofinansowań do wynagrodzeń z PFRON

Niepokojące jest to, że kończy się pierwsze półrocze tego roku, a pracodawcy nadal nie znają konkretów. Sytuacji nie poprawiają też odpowiedzi na ponaglające apele pracodawców, w których Biuro Pełnomocnika Rządu ds. Osób Niepełnosprawnych wskazuje, że „nie posiada szczegółowych informacji dotyczących procedowania nad projektem nowelizacji podwyższającej subsydia płacowe w poszczególnych komórkach organizacyjnych Sejmu Rzeczpospolitej Polskiej.”

Od 2013 r. do 2023 r. minimalne wynagrodzenie wzrosło o 125%, w tym samym czasie wpływy na PFRON wzrosły dwukrotnie, a wysokość wypłacanych przez PFRON dofinansowań do wynagrodzeń pracowników niepełnosprawnych wzrosła jedynie o 7,96%. W świetle powyższego mało przekonujące wydają się twierdzenia o braku środków na podwyżki dla pracodawców, skoro co kwartał rosną przychody PFRON z tytułu wpłat obowiązkowych, które powiązane są z aktualną wysokością przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia.

Pragniemy podkreślić, że biorąc pod uwagę decyzję rządu o podniesieniu minimalnego wynagrodzenia od stycznia 2025 r. do kwoty 4626 zł brutto (wzrost o 326 zł), podwyżka dofinansowań na poziomie 15% nie rozwiąże problemu, a przedstawione przez nas wyżej wyliczenia jednoznacznie wskazują na to, że jest przestrzeń do dalszych rozmów na temat pożądanej wysokości podwyżki subsydiów szczególnie jeżeli chodzi o dotacje na pracowników w stopniu znacznym i umiarkowanym, którzy wymagają większej ochrony ze strony państwa, a jak wynika z powyższych analiz, to właśnie dotacja na tę grupę najbardziej straciła na wartości.

Organizacja OBPON.org podtrzymuje również swój postulat, by wysokość subsydiów płacowych była adekwatna do zmieniającej się sytuacji gospodarczej, a to może zapewnić powiązanie wysokości dofinansowań do wynagrodzeń z obowiązującym minimalnym wynagrodzeniem za pracę. Rozwiązanie to zagwarantuje coroczną waloryzację dofinansowań, która obecnie każdorazowo wymaga nowelizacji przepisów ustawy o rehabilitacji.

Zachęcamy do zapoznania się z pełna treścią pisma.