Utrata statusu ZPChr - obligatoryjna i fakultatywna na wniosek pracodawcy

Szkolenie online. Czas trwania 5 h, od 9.00 do 14.00

od 390 zł netto/os

Zapisz się

Dla kogo? Program Korzyści Koszt Prowadzi

Dla kogo?

Firmy zatrudniające osoby z niepełnosprawnościami, Zakłady Pracy Chronionej

Program

Status ZPChr – przesłanki utrzymania statusu zpchr

Sprawozdawczość wobec PFRON po utracie statusu zpchr:

Przygotowanie do audytu KAS po utracie statusu:

Analiza swot praw i obowiązków na otwartym i chronionym rynku pracy – podsumowanie

Utrata statusu zpchr – warianty i procedura:

Zasady tworzenia i wydatkowania ZFRON po utracie statusu zpchr:

Ubieganie się o dofinansowanie z PFRON – co się zmienia po utarcie statusu zpchr

Pytania i odpowiedzi

Korzyści

Dowiesz się, jakie warunki należy spełnić, aby utrzymać status oraz jakie są konsekwencje jego utraty.

Zdobedziesz wiedzę o możliwościach dalszego wykorzystania zgromadzonych środków oraz ograniczeniach związanych z ich wydatkowaniem.

Dowiesz się, jakie zmiany zachodzą w dostępie do wsparcia PFRON po utracie statusu ZPChr.

Nauczysz się, jakie deklaracje i formularze należy składać do PFRON oraz jak poprawnie je wypełniać.

Dowiesz się, jakich dokumentów wymaga kontrola, jakie błędy są najczęściej popełniane i jak ich unikać.

Dokonasz analizy swot ayb ocenić plusy i minusy funkcjonowania na otwartym oraz chronionym rynku pracy.

Koszt

390 zł netto / os. +23% VAT dla Klientów OBPON

540 zł netto / os. +23% VAT dla pozostałych Klientów

Zapisz się na szkolenie

Koszt szkolenia można pokryć ze środków ZFRON

Firma posiadająca status Zakładu Pracy Chronionej wydatki związane z uczestnictwem w szkoleniu może pokryć ze środków ZFRON.

Prowadzi

Małgorzata Tylewicz-Piwnik

Ekspert OBPON

Prawnik z 17-letnim doświadczeniem w obsłudze firm zatrudniających osoby z niepełnosprawnością. Swoje doświadczenie zawodowe zdobyła, pracując w Państwowym Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych, Polskiej Organizacji Pracodawców Osób Niepełnosprawnych oraz współpracując bezpośrednio z pracodawcami, dzięki czemu umiejętnie łączy znajomość przepisów prawa z praktycznym podejściem do rozwiązywania problemów.

16 czerwca 2025

Prowadzi: Małgorzata Tylewicz-Piwnik