Jak traktować zatrudnienie skazanych dla celów DEK-II-a, INF-1 i dofinansowań z PFRON?

Pracodawca zawarł z Zakładem Karnym umowę dotyczącą odpłatnego zatrudniania skazanych skierowanych do pracy. Skazani wykonują pracę w pełnym wymiarze czasu pracy (8/8 etatu) na podstawie skierowania do pracy wydanego przez Zakład Karny, bez zawierania indywidualnych umów o pracę. Wynagrodzenie za ich pracę jest wypłacane przez pracodawcę za pośrednictwem Zakładu Karnego. Skazani są ujmowani na liście płac pracodawcy oraz zgłaszani do ZUS z kodem tytułu ubezpieczenia 08 00 00 jako osoby pełnosprawne. Czy osoby wykonujące pracę na podstawie skierowania do pracy wydanego przez Zakład Karny, bez zawarcia umowy o pracę, należy uwzględniać w stanie zatrudnienia pracodawcy dla celów: a) deklaracji DEK-II-a oraz informacji INF-1, b) ustalania stanów zatrudnienia wykazywanych w dokumentach dotyczących dofinansowania do wynagrodzeń z PFRON, w szczególności w pozycjach 37-38 oraz 39-41 formularza Wn-D, c) obliczania wskaźnika zatrudnienia ogółem w przeliczeniu na etaty, mającego znaczenie dla spełnienia warunku określonego w art. 28 ust. 1 pkt 1 lit. b ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, w tym dla korzystania ze zwolnienia z podatku od nieruchomości?