Czy składki na FP i FGŚP od nagrody z zysku powinny być uwzględniane przy rozliczaniu dofinansowania z PFRON?

Pracodawca wypłaca pracownikom raz w roku nagrodę z zysku, która zgodnie z obowiązującymi przepisami nie stanowi kosztu płacy. Od wypłacanej nagrody naliczane są jednak składki na Fundusz Pracy (FP) oraz Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych (FGŚP). Przy sporządzaniu dokumentów związanych z dofinansowaniem do wynagrodzeń osób z niepełnosprawnościami powstała wątpliwość dotycząca kwalifikowania tych składek do kosztów płacy. Czy składki na Fundusz Pracy i Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych naliczone od nagrody z zysku, która sama w sobie nie stanowi kosztu płacy, należy uwzględniać w kosztach płacy na potrzeby rozliczania dofinansowań do wynagrodzeń pracowników z niepełnosprawnościami? Jeżeli składki te powinny zostać uwzględnione w kosztach płacy, to czy w sytuacji, gdy nie zostały one dotychczas wliczone, istnieje obowiązek dokonania korekty wcześniej złożonych rozliczeń?