Jak zmiana stopnia niepełnosprawności w trakcie roku wpływa na prawo do dodatkowego urlopu?

Pracownik posiadał umiarkowany stopień niepełnosprawności i w związku z postępowaniem odwoławczym korzystał z ustawowego przedłużenia ważności orzeczenia do 31 marca 2026 r. W międzyczasie wydano orzeczenie zaliczające go do lekkiego stopnia niepełnosprawności, od którego pracownik wniósł odwołanie. Ze względu na wyznaczenie terminu rozpatrzenia odwołania po upływie okresu przedłużenia ważności dotychczasowego orzeczenia pracodawca przyjął, że od 1 kwietnia 2026 r. pracownik legitymuje się lekkim stopniem niepełnosprawności. Powstała wątpliwość, czy w takiej sytuacji pracownik zachowuje prawo do dodatkowego urlopu wypoczynkowego przysługującego osobom ze znacznym lub umiarkowanym stopniem niepełnosprawności, a jeśli tak, to w jakim wymiarze.