Pracodawca prowadzący zakład pracy chronionej planuje sfinansować ze środków zakładowego funduszu rehabilitacji osób niepełnosprawnych (ZFRON) ulepszenie programu wykorzystywanego w działalności firmy. Powstała wątpliwość, czy tego rodzaju wydatek może zostać uznany za zgodny z przepisami regulującymi gospodarowanie środkami ZFRON oraz jakie warunki powinny zostać spełnione, aby jego finansowanie było dopuszczalne.
Nie masz jeszcze wykupionego dostępu? Zapoznaj się z naszymi pakietami dla Firm
Nasza strona internetowa używa plików cookies w celach statystycznych, reklamowych oraz funkcjonalnych. Dzięki nim możemy indywidualnie dostosować stronę do Twoich potrzeb. Możesz zaakceptować pliki cookies albo wyłączyć je w przeglądarce. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień Twojej przeglądarki oznacza, że pliki cookies będą umieszczane w Twoim urządzeniu końcowym. Pamiętaj, że zawsze możesz zmienić te ustawienia.
W dowolnej chwili możesz wycofać swoją zgodę na przetwarzanie danych, zażądać informacji o zakresie przetwarzanych danych lub zmienić zakres ich przetwarzania. Więcej informacji o przetwarzaniu danych znajdziesz w Polityce Prywatności.