Pracodawca korzystający z dofinansowania do wynagrodzeń pracowników z niepełnosprawnościami rozważa złożenie do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych wniosku o rozłożenie zaległych składek na raty. W związku z obowiązującymi warunkami uzyskania dofinansowania pojawiła się wątpliwość, czy zawarcie układu ratalnego z ZUS pozwala zachować prawo do wsparcia z PFRON oraz jaki moment należy uznać za termin płatności składek – ustawowy termin przypadający na 15. dzień miesiąca czy dzień 29., uwzględniający możliwość opóźnienia nieprzekraczającego 14 dni. Dodatkowo pracodawca chce ustalić, czy zawarcie układu ratalnego może zwiększać ryzyko przeprowadzenia kontroli przez PFRON.
Nie masz jeszcze wykupionego dostępu? Zapoznaj się z naszymi pakietami dla Firm
Nasza strona internetowa używa plików cookies w celach statystycznych, reklamowych oraz funkcjonalnych. Dzięki nim możemy indywidualnie dostosować stronę do Twoich potrzeb. Możesz zaakceptować pliki cookies albo wyłączyć je w przeglądarce. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień Twojej przeglądarki oznacza, że pliki cookies będą umieszczane w Twoim urządzeniu końcowym. Pamiętaj, że zawsze możesz zmienić te ustawienia.
W dowolnej chwili możesz wycofać swoją zgodę na przetwarzanie danych, zażądać informacji o zakresie przetwarzanych danych lub zmienić zakres ich przetwarzania. Więcej informacji o przetwarzaniu danych znajdziesz w Polityce Prywatności.