Jakie formalności pojawiają się po spadku wskaźnika ON w zakładzie pracy chronionej?

Pracodawca prowadzący zakład pracy chronionej, posiadający status ZPChr do końca 2027 roku, osiąga obecnie wskaźnik zatrudnienia osób z niepełnosprawnościami powyżej 30%, jednak od lutego zatrudniono nowych pracowników bez niepełnosprawności co spowodowało spadek wskaźnika do około 20%. W związku z tym pojawiły się wątpliwości dotyczące dalszych obowiązków formalnych i sprawozdawczych, w szczególności tego, jakie dokumenty i deklaracje nadal należy składać, które obowiązki wygasają po spadku wskaźnika oraz czy konieczne będzie zgłoszenie do urzędu skarbowego zmiany dotyczącej przekazywania pełnych zaliczek na PIT-4.