Które orzeczenie obowiązuje przy zmianie stopnia niepełnosprawności pracownika?

Pracownik posiadający dotychczas orzeczenie o umiarkowanym stopniu niepełnosprawności ze stałym symbolem M w dniu 29 grudnia przedłożył nowe orzeczenie, w którym przyznano mu stopień lekki z symbolem P na okres dwóch lat. W związku z posiadaniem dwóch aktualnych dokumentów o różnym stopniu niepełnosprawności pojawia się wątpliwość, czy możliwe jest ich „połączenie” oraz czy od dnia dostarczenia nowego orzeczenia pracownik może być traktowany według dotychczasowego stopnia umiarkowanego (02-P), czy też należy uznać obowiązywanie nowego orzeczenia i odpowiednio zmienić jego status w ewidencji oraz rozliczeniach.