Pracodawca posiadający status zakładu pracy chronionej sfinansował w lipcu 2024 roku, w ramach Indywidualnego Programu Rehabilitacji, zakup peruki z włosów naturalnych dla pracownika z orzeczonym stopniem niepełnosprawności zatrudnionego na stanowisku doradcy zawodowego. Po około sześciu miesiącach intensywnego, codziennego użytkowania peruka wymaga rekonstrukcji i ma zostać przekazana do producenta, potencjalnie w ramach procedury reklamacyjnej, przy czym na czas naprawy nie jest zapewniona peruka zastępcza. W tej sytuacji pojawia się pytanie, czy brak możliwości korzystania z dotychczasowego zaopatrzenia uzasadnia zakup kolejnej peruki w ramach IPR.
Nie masz jeszcze wykupionego dostępu? Zapoznaj się z naszymi pakietami dla Firm
Nasza strona internetowa używa plików cookies w celach statystycznych, reklamowych oraz funkcjonalnych. Dzięki nim możemy indywidualnie dostosować stronę do Twoich potrzeb. Możesz zaakceptować pliki cookies albo wyłączyć je w przeglądarce. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień Twojej przeglądarki oznacza, że pliki cookies będą umieszczane w Twoim urządzeniu końcowym. Pamiętaj, że zawsze możesz zmienić te ustawienia.
W dowolnej chwili możesz wycofać swoją zgodę na przetwarzanie danych, zażądać informacji o zakresie przetwarzanych danych lub zmienić zakres ich przetwarzania. Więcej informacji o przetwarzaniu danych znajdziesz w Polityce Prywatności.