24
MAR
Czy brak wskaźnika 6% w jednym miesiącu wyklucza dofinansowanie w kolejnym?
Pracodawca złożył wniosek o dofinansowanie do wynagrodzenia pracownika z niepełnosprawnością, jednak wypłata środków została wstrzymana z powodu niespełnienia wymaganego wskaźnika zatrudnienia osób niepełnosprawnych na poziomie 6%. W kolejnym miesiącu wskaźnik ten został już osiągnięty, co rodzi wątpliwość, czy pracodawca może ponownie ubiegać się o dofinansowanie na tego samego pracownika oraz czy spełnienie warunku w następnym okresie przywraca prawo do wsparcia.
Dołącz do nas
Nie masz jeszcze wykupionego dostępu? Zapoznaj się z naszymi pakietami dla Firm
Informacja dotycząca plików cookies
Nasza strona internetowa używa plików cookies w celach statystycznych, reklamowych oraz funkcjonalnych. Dzięki nim możemy indywidualnie dostosować stronę do Twoich potrzeb. Możesz zaakceptować pliki cookies albo wyłączyć je w przeglądarce. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień Twojej przeglądarki oznacza, że pliki cookies będą umieszczane w Twoim urządzeniu końcowym. Pamiętaj, że zawsze możesz zmienić te ustawienia.
W dowolnej chwili możesz wycofać swoją zgodę na przetwarzanie danych, zażądać informacji o zakresie przetwarzanych danych lub zmienić zakres ich przetwarzania. Więcej informacji o przetwarzaniu danych znajdziesz w Polityce Prywatności.
