Pracownik posiadał orzeczenie o umiarkowanym stopniu niepełnosprawności ważne do 30.03.2025 r. Wniosek o wydanie nowego orzeczenia został złożony 07.03.2025 r., a posiedzenie komisji odbyło się 08.07.2025 r. Tego samego dnia wydano orzeczenie o lekkim stopniu niepełnosprawności z datą obowiązywania od 01.04.2025 r., które wpłynęło do pracodawcy 01.08.2025 r. Pracownik złożył odwołanie od orzeczenia z uwagi na zmianę stopnia. Na podstawie zaświadczenia o terminowym złożeniu wniosku pracownik do czasu wydania nowego orzeczenia był traktowany jako osoba z umiarkowanym stopniem niepełnosprawności — od kiedy pracodawca powinien traktować pracownika jako osobę z lekkim stopniem niepełnosprawności oraz czy istnieje obowiązek korekty dofinansowań i wskaźników zatrudnienia od kwietnia?
Nie masz jeszcze wykupionego dostępu? Zapoznaj się z naszymi pakietami dla Firm
Nasza strona internetowa używa plików cookies w celach statystycznych, reklamowych oraz funkcjonalnych. Dzięki nim możemy indywidualnie dostosować stronę do Twoich potrzeb. Możesz zaakceptować pliki cookies albo wyłączyć je w przeglądarce. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień Twojej przeglądarki oznacza, że pliki cookies będą umieszczane w Twoim urządzeniu końcowym. Pamiętaj, że zawsze możesz zmienić te ustawienia.
W dowolnej chwili możesz wycofać swoją zgodę na przetwarzanie danych, zażądać informacji o zakresie przetwarzanych danych lub zmienić zakres ich przetwarzania. Więcej informacji o przetwarzaniu danych znajdziesz w Polityce Prywatności.