Jak prawidłowo dokumentować pomoc indywidualną ZFRON dla dzieci pracowników?

Pracodawca, odwołując się do postanowień własnego Regulaminu ZFRON dotyczących pomocy indywidualnej, wskazał, że przewidziano w nim możliwość dofinansowania pobytu na koloniach, obozach i turnusach rehabilitacyjnych zarówno dla niepełnosprawnych dzieci pracowników, jak i dla dzieci pracowników posiadających orzeczenie o niepełnosprawności. W związku z tym pojawiła się wątpliwość dotycząca prawidłowego wystawiania dokumentów rozliczeniowych. Czy faktura za pobyt powinna być wystawiona na pracownika z adnotacją, że dotyczy odpłatności za dziecko, czy też powinna być wystawiona bezpośrednio na dziecko?