Od kiedy przysługuje dodatkowy urlop przy zmianie stopnia niepełnosprawności z datą wsteczną?

Pracodawca zwrócił się z pytaniem dotyczącym skutków orzeczniczych w sytuacji, w której pracownik posiadał lekki stopień niepełnosprawności od 2012 roku, na podstawie orzeczenia ważnego do 30 listopada 2024 r. W lipcu 2024 r. pracownik złożył wniosek o ponowne ustalenie stopnia niepełnosprawności, a 12 grudnia 2024 r. powiatowy zespół zakwalifikował go ponownie do stopnia lekkiego. Następnie, w dniu 25 lutego 2025 r., pracownik wniósł odwołanie i w wyniku postępowania odwoławczego wojewódzki zespół w dniu 3 czerwca 2025 r. zaliczył go do stopnia umiarkowanego, określając datę powstania stopnia na 2 lipca 2024 r. Powstała wątpliwość, od kiedy pracownik nabywa prawo do dodatkowego urlopu wypoczynkowego oraz czy pracodawca powinien sporządzić korekty deklaracji i ulg. W jaki sposób prawidłowo ustalić daty uprawnień i obowiązków wynikające z tak wydanego orzeczenia?