Wyjątek od norm czasu pracy: Czy nazwa stanowiska ma znaczenie przy pilnowaniu mienia?

Kwestia stosowania wyjątku od skróconych norm czasu pracy dla pracowników z niepełnosprawnością, którzy zajmują się pilnowaniem mienia, budzi wątpliwości u pracodawców. Zgodnie z przepisami, pracownicy ci mogą pracować dłużej niż standardowe 7 lub 8 godzin na dobę. Kluczowe jest ustalenie, czy możliwość zastosowania tego wyjątku jest ściśle powiązana z nazwą stanowiska, czy też decyduje faktyczny zakres obowiązków. W przypadku stanowiska Portier/pracownik gospodarczy, gdzie 99% czasu pracy to monitoring obiektu i pilnowanie mienia, a pozostałe 1% stanowią drobne czynności gospodarcze (np. zamiecenie portierni), konieczne jest rozstrzygnięcie, czy przeważający charakter obowiązków uprawnia do zastosowania wyjątku, czy też formalne włączenie czynności gospodarczych do zakresu obowiązków wyklucza taką możliwość.