Czy pobyty rehabilitacyjne pracowników w formie rotacyjnej mogą być opłacane z ZFRON?

Pracodawca planuje długoterminowo wynająć dwa pokoje w ośrodku uzdrowiskowym i umożliwić pracownikom korzystanie z turnusów usprawniających w systemie rotacyjnym, tak aby pokoje były zajmowane przez kolejne osoby przez cały okres najmu. W ramach ceny za dobę ośrodek zapewnia dwa zabiegi fizykalne dziennie, dobierane indywidualnie przez fizjoterapeutów, korzystanie ze strefy wellness (jacuzzi, sauna fińska, sauna infrared, tepidarium z solną ścianą), a także zakwaterowanie i wyżywienie. Powstaje pytanie, czy wydatki na takie turnusy i długoterminowy wynajem mogą być finansowane z tzw. „dużego” ZFRON na podstawie § 2 pkt 1 rozporządzenia w sprawie ZFRON, obejmujących odpowiednio organizację turnusów rehabilitacyjnych i usprawniających oraz działalność sportową, rekreacyjną i turystyczną, i czy takie finansowanie nie będzie traktowane jako przysporzenie dla pracodawcy ani pomoc indywidualna dla pracownika?