Sytuacja dotyczy pracownika, który do 27 maja 2025 r. posiadał orzeczenie o umiarkowanym stopniu niepełnosprawności bez schorzenia specjalnego. Wniosek o kolejne orzeczenie złożył 5 maja 2025 r., komisja orzekająca odbyła się 30 maja 2025 r., a nowe orzeczenie pracownik odebrał 6 czerwca 2025 r. W nowym dokumencie pracownikowi przyznano ten sam umiarkowany stopień, ale z uwzględnieniem schorzenia specjalnego. Pracodawcy zastanawiają się, z jaką datą mogą uwzględnić to nowo przyznane schorzenie specjalne oraz związane z nim zwiększone dofinansowanie do wynagrodzenia w systemie SOD?
Nie masz jeszcze wykupionego dostępu? Zapoznaj się z naszymi pakietami dla Firm
Nasza strona internetowa używa plików cookies w celach statystycznych, reklamowych oraz funkcjonalnych. Dzięki nim możemy indywidualnie dostosować stronę do Twoich potrzeb. Możesz zaakceptować pliki cookies albo wyłączyć je w przeglądarce. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień Twojej przeglądarki oznacza, że pliki cookies będą umieszczane w Twoim urządzeniu końcowym. Pamiętaj, że zawsze możesz zmienić te ustawienia.
W dowolnej chwili możesz wycofać swoją zgodę na przetwarzanie danych, zażądać informacji o zakresie przetwarzanych danych lub zmienić zakres ich przetwarzania. Więcej informacji o przetwarzaniu danych znajdziesz w Polityce Prywatności.