Jak ustalić początek stopnia niepełnosprawności w dokumentacji pracodawcy?

Pracownik posiadał orzeczenie ZUS o całkowitej niezdolności do pracy wydane w 2023 roku, ważne do dnia 31.01.2025 r. Dopiero w dniu 12.06.2025 r. przedłożył kolejne orzeczenie, w którym został uznany za częściowo niezdolnego do pracy do 31.03.2028 r. Komisja ZUS odbyła się 19.03.2025 r., natomiast data powstania częściowej niezdolności do pracy nie została jednoznacznie ustalona. W uzasadnieniu orzeczenia wskazano, że zostało ono wydane po analizie dokumentacji, w tym zaświadczeń o stanie zdrowia wystawionych przez lekarzy prowadzących z dnia 09.12.2024 r. i 16.12.2024 r., oraz opinii konsultanta ZUS z dnia 05.02.2025 r. Powstaje pytanie, od kiedy pracodawca powinien zaliczyć pracownika do lekkiego stopnia niepełnosprawności w swojej dokumentacji i rozliczeniach.