08
GRU
Dofinansowanie a dopłata do wynagrodzenia – czy trzeba zwrócić środki do PFRON?
Pracodawca pobrał już dofinansowanie z PFRON w wysokości 575 zł za pracownika z lekkim stopniem niepełnosprawności za miesiąc kwiecień. Po wypłacie świadczeń okazało się jednak, że pracownik nie otrzymał wynagrodzenia za święto przypadające w tym miesiącu. Konieczne jest więc dokonanie korekty i dopłacenie należnej kwoty. W związku z tym pojawia się pytanie – czy pracodawca nadal zachowuje prawo do dofinansowania za kwiecień w pierwotnej wysokości, czy też jest zobowiązany do zwrotu uzyskanych środków do PFRON?
Dołącz do nas
Nie masz jeszcze wykupionego dostępu? Zapoznaj się z naszymi pakietami dla Firm
Informacja dotycząca plików cookies
Nasza strona internetowa używa plików cookies w celach statystycznych, reklamowych oraz funkcjonalnych. Dzięki nim możemy indywidualnie dostosować stronę do Twoich potrzeb. Możesz zaakceptować pliki cookies albo wyłączyć je w przeglądarce. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień Twojej przeglądarki oznacza, że pliki cookies będą umieszczane w Twoim urządzeniu końcowym. Pamiętaj, że zawsze możesz zmienić te ustawienia.
W dowolnej chwili możesz wycofać swoją zgodę na przetwarzanie danych, zażądać informacji o zakresie przetwarzanych danych lub zmienić zakres ich przetwarzania. Więcej informacji o przetwarzaniu danych znajdziesz w Polityce Prywatności.
