Czy nowe orzeczenie wydane na ten sam stopień pozwala na ciągłość zaliczenia do osób niepełnosprawnych?

Pracodawca pyta, jak prawidłowo zaliczyć pracownika do osób niepełnosprawnych w sytuacji, gdy od początku zatrudnienia pracuje on jako osoba z orzeczeniem. Ostatnie ważne orzeczenie obowiązywało do 10.05.2025 r. (wniosek złożony 10.05.2023 r.). W dniu 19.05.2025 r. pracownik dostarczył kolejne orzeczenie z dnia 16.10.2024 r., ważne do 16.10.2026 r., wydane przez ten sam Powiatowy Zespół ds. Orzekania o Niepełnosprawności, na ten sam stopień (umiarkowany) i symbol (05-R). Czy w takim przypadku możliwe jest zachowanie ciągłości pomiędzy 10.05.2025 r. a 19.05.2025 r., czy należy uznać pracownika za pełnosprawnego w tym okresie? Jak poprawnie zaliczyć pracownika do osób niepełnosprawnych oraz co z obowiązywaniem efektu zachęty – czy nadal pozostaje aktualny?