Czy można uwzględnić pracownika jako osobę niepełnosprawną mimo przerwy w dokumentacji?

Pracownik posiadał ważne orzeczenie o umiarkowanym stopniu niepełnosprawności (symbol 02-P) do 31.01.2025 r. Mimo licznych przypomnień, wniosek o wydanie nowego orzeczenia złożył dopiero 10.02.2025 r. Nowe orzeczenie, bez symbolu 02-P, zostało wydane 25.03.2025 r., wpłynęło do pracodawcy 14.04.2025 r. i jest ważne do 31.03.2027 r. Jako datę ustalenia stopnia niepełnosprawności wskazano dzień złożenia wniosku – 10.02.2025 r., a niepełnosprawność istnieje od 20. roku życia. Jak należy w takim przypadku traktować pracownika w kontekście zaliczenia go do osób niepełnosprawnych w rozliczeniach, zwłaszcza w okresie między 01.02 a 09.02.2025?