Czy osoby z nieobecnością niepłatną uwzględnia się w poz. 39 Wn-D?

W dokumentach Wn-D w poz. 39 wykazuje się zatrudnienie osób w przeliczeniu na pełny wymiar czasu pracy. Wątpliwości budzi, czy należy uwzględniać osoby (zarówno pełnosprawne, jak i z niepełnosprawnościami) przebywające na usprawiedliwionej nieobecności niepłatnej. Dodatkowo pojawia się pytanie, czy konieczna jest korekta zatrudnienia oraz całego wniosku Wn-D w sytuacji, gdy nieobecność niepłatna wynikała z oczekiwania na przyznanie świadczenia rehabilitacyjnego. Przykład: pracownica pobierała zasiłek chorobowy do 21.01.2025 r., a decyzję o przyznaniu świadczenia rehabilitacyjnego od 22.01.2025 r. otrzymano dopiero 15.03.2025 r. W styczniu i lutym wykazano ją jako osobę z nieobecnością niepłatną. Czy w takiej sytuacji należy korygować dane wykazane w Wn-D?