Nowe orzeczenie z datą wsteczną – jak postępować z dokumentacją PFRON?

Pracodawca zatrudnił pracownika z orzeczoną niepełnosprawnością od dnia 4 listopada 2024 r. Pracownik przedstawił orzeczenie wydane 31 lipca 2020 r., z datą ważności do 31 lipca 2022 r., w którym ustalono lekki stopień niepełnosprawności. Termin ważności tego orzeczenia został automatycznie przedłużony na podstawie przepisów covidowych do 30 września 2024 r. (na podstawie wniosku złożonego 6 września 2024 r.). W dniu 7 kwietnia 2025 r. do pracodawcy wpłynęło nowe orzeczenie wydane 26 marca 2025 r. (w tej samej dacie miało miejsce posiedzenie komisji). W orzeczeniu tym wskazano umiarkowany stopień niepełnosprawności, ustalony od dnia 6 września 2024 r. Orzeczenie to zostało wydane na okres do 31 marca 2027 r. W związku z powyższym pracodawca analizuje, czy ma obowiązek dokonania korekty INF-1 oraz DEK-II-a za miesiące od listopada 2024 do lutego 2025 r., a także korekty rocznych INF-2 i INF-W. Dodatkowo zastanawia się, czy ma prawo złożyć korektę dofinansowania SOD "in plus" już od momentu zatrudnienia pracownika, skoro orzeczenie wstecznie potwierdza wyższy stopień niepełnosprawności. Czy w tym przypadku pracodawca powinien skorygować wszystkie dokumenty wskazane powyżej?