Wyliczanie wymiaru urlopu wypoczynkowe pracownika ze znacznym stopniem niepełnosprawności

Kadry
18 kwietnia 2012Ekspert OBPON

Pracodawca zatrudniał od 01.06. 2011 r. osobę ze znacznym stopniem niepełnosprawności. Przed zatrudnieniem u tego pracodawcy osoba ta ukończyła szkołę policealną oraz pracowała 4 lata i 8 miesięcy. U poprzedniego pracodawcy wykorzystała urlop wypoczynkowy i urlop dodatkowy w wymiarze proporcjonalnym (przynajmniej taki jest zapis w świadectwie pracy). Jak poprawnie ustalić wymiar urlopu wypoczynkowego i dodatkowego za rok 2011? Jak poprawnie ustalić wymiar urlopu wypoczynkowego i dodatkowego w przypadku rozwiązania umowy o pracę z w/w osobą w trakcie 2012 r.?

Porady dla pracodawców osób z niepełnosprawnościami: prawo, kadry, księgowość | Vademecum Wiedzy

Dołącz do nas

Nie masz jeszcze wykupionego dostępu? Zapoznaj się z naszymi pakietami dla Firm

Informacja dotycząca plików cookies

Nasza strona internetowa używa plików cookies w celach statystycznych, reklamowych oraz funkcjonalnych. Dzięki nim możemy indywidualnie dostosować stronę do Twoich potrzeb. Możesz zaakceptować pliki cookies albo wyłączyć je w przeglądarce. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień Twojej przeglądarki oznacza, że pliki cookies będą umieszczane w Twoim urządzeniu końcowym. Pamiętaj, że zawsze możesz zmienić te ustawienia.

W dowolnej chwili możesz wycofać swoją zgodę na przetwarzanie danych, zażądać informacji o zakresie przetwarzanych danych lub zmienić zakres ich przetwarzania. Więcej informacji o przetwarzaniu danych znajdziesz w Polityce Prywatności.