Wyliczanie wymiaru urlopu wypoczynkowe pracownika ze znacznym stopniem niepełnosprawności

Pracodawca zatrudniał od 01.06. 2011 r. osobę ze znacznym stopniem niepełnosprawności. Przed zatrudnieniem u tego pracodawcy osoba ta ukończyła szkołę policealną oraz pracowała 4 lata i 8 miesięcy. U poprzedniego pracodawcy wykorzystała urlop wypoczynkowy i urlop dodatkowy w wymiarze proporcjonalnym (przynajmniej taki jest zapis w świadectwie pracy). Jak poprawnie ustalić wymiar urlopu wypoczynkowego i dodatkowego za rok 2011? Jak poprawnie ustalić wymiar urlopu wypoczynkowego i dodatkowego w przypadku rozwiązania umowy o pracę z w/w osobą w trakcie 2012 r.?