08
GRU
Zachowanie statusu ZPChr po przekształceniu spółki jawnej w spółkę z o.o
Pracodawca planuje przekształcenie spółki jawnej w spółkę z ograniczoną odpowiedzialnością z dniem 1 października 2012 r. Obecnie status zakładu pracy chronionej (ZPChr) został przyznany spółce jawnej. Co należy zrobić, aby po przekształceniu zachować ten status? Czy spółka z o.o. uzyska go automatycznie, czy też konieczne będzie spełnienie dodatkowych wymogów formalno-prawnych?
Dołącz do nas
Nie masz jeszcze wykupionego dostępu? Zapoznaj się z naszymi pakietami dla Firm
Informacja dotycząca plików cookies
Nasza strona internetowa używa plików cookies w celach statystycznych, reklamowych oraz funkcjonalnych. Dzięki nim możemy indywidualnie dostosować stronę do Twoich potrzeb. Możesz zaakceptować pliki cookies albo wyłączyć je w przeglądarce. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień Twojej przeglądarki oznacza, że pliki cookies będą umieszczane w Twoim urządzeniu końcowym. Pamiętaj, że zawsze możesz zmienić te ustawienia.
W dowolnej chwili możesz wycofać swoją zgodę na przetwarzanie danych, zażądać informacji o zakresie przetwarzanych danych lub zmienić zakres ich przetwarzania. Więcej informacji o przetwarzaniu danych znajdziesz w Polityce Prywatności.
