08
GRU
Wypłata części wynagrodzenia w formie gotówkowej – czy firma może starać się o dofinansowanie?
Pracownica z lekkim stopniem niepełnosprawności otrzymuje wynagrodzenie na konto. W tym miesiącu złożyła wniosek o wypłatę części wynagrodzenia w formie gotówkowej, czyli na kasę. Pojawia się pytanie, czy w przypadku takiego pracownika, zatrudnionego w zakładzie z otwartego rynku, firma może starać się o dofinansowanie na jego wynagrodzenie. Jakie są zasady ubiegania się o takie wsparcie w tej sytuacji?
Dołącz do nas
Nie masz jeszcze wykupionego dostępu? Zapoznaj się z naszymi pakietami dla Firm
Informacja dotycząca plików cookies
Nasza strona internetowa używa plików cookies w celach statystycznych, reklamowych oraz funkcjonalnych. Dzięki nim możemy indywidualnie dostosować stronę do Twoich potrzeb. Możesz zaakceptować pliki cookies albo wyłączyć je w przeglądarce. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień Twojej przeglądarki oznacza, że pliki cookies będą umieszczane w Twoim urządzeniu końcowym. Pamiętaj, że zawsze możesz zmienić te ustawienia.
W dowolnej chwili możesz wycofać swoją zgodę na przetwarzanie danych, zażądać informacji o zakresie przetwarzanych danych lub zmienić zakres ich przetwarzania. Więcej informacji o przetwarzaniu danych znajdziesz w Polityce Prywatności.
