Szkolenie dla pracownika finansowane z ZFRON a pomoc de minimis

Pracodawcy zatrudniający osoby z niepełnosprawnościami mogą korzystać z różnych form wsparcia finansowego, w tym ze środków Zakładowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych (ZFRON). Jednym z częstych dylematów jest finansowanie szkoleń dla pracowników oraz sposób ich rozliczenia w kontekście pomocy de minimis i dofinansowań z PFRON. Przykładem może być sytuacja, w której firma chce pokryć koszty szkolenia OBPON dla pracownika z niepełnosprawnością zatrudnionego w biurze, korzystając z ogólnej puli ZFRON. W związku z tym pojawiają się pytania dotyczące formalności – jak uzyskać zaświadczenie o pomocy de minimis, jeśli firma korzysta z rekompensat PFRON? Czy środki przeznaczone na szkolenie powinny zostać ujęte w załączniku INF-O-PP przy ubieganiu się o dofinansowanie do wynagrodzeń?