08
GRU
Powrót do pracy po wyroku sądu a prawo do dodatkowego urlopu – jak liczyć dni wolne?
Przywrócenie pracownika do pracy na mocy wyroku sądu wiąże się z wieloma kwestiami formalnymi, w tym z naliczaniem należnych świadczeń pracowniczych. Jednym z istotnych zagadnień jest prawo do dodatkowego urlopu dla osoby z umiarkowanym stopniem niepełnosprawności. W analizowanym przypadku pracownik zgłosił gotowość do pracy 27 grudnia 2024 roku. Czy w takiej sytuacji przysługuje mu pełny wymiar 10 dni dodatkowego urlopu na dany rok kalendarzowy, czy powinien on zostać naliczony proporcjonalnie do okresu zatrudnienia w danym roku?
Dołącz do nas
Nie masz jeszcze wykupionego dostępu? Zapoznaj się z naszymi pakietami dla Firm
Informacja dotycząca plików cookies
Nasza strona internetowa używa plików cookies w celach statystycznych, reklamowych oraz funkcjonalnych. Dzięki nim możemy indywidualnie dostosować stronę do Twoich potrzeb. Możesz zaakceptować pliki cookies albo wyłączyć je w przeglądarce. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień Twojej przeglądarki oznacza, że pliki cookies będą umieszczane w Twoim urządzeniu końcowym. Pamiętaj, że zawsze możesz zmienić te ustawienia.
W dowolnej chwili możesz wycofać swoją zgodę na przetwarzanie danych, zażądać informacji o zakresie przetwarzanych danych lub zmienić zakres ich przetwarzania. Więcej informacji o przetwarzaniu danych znajdziesz w Polityce Prywatności.
