08
GRU
Czy pracownik-rencista odchodzący na emeryturę ma prawo do odprawy?
Pracownik posiadający umiarkowany stopień niepełnosprawności jest zatrudniony na podstawie umowy o pracę na czas nieokreślony. Obecnie pobiera rentę, jednak po osiągnięciu wieku emerytalnego planuje rozwiązać umowę i przejść na emeryturę. Czy pracodawca jest zobowiązany do wypłaty odprawy emerytalnej, biorąc pod uwagę, że pracownik wcześniej korzystał z renty? Jakie przepisy regulują tę kwestię i jakie obowiązki spoczywają na pracodawcy?
Dołącz do nas
Nie masz jeszcze wykupionego dostępu? Zapoznaj się z naszymi pakietami dla Firm
Informacja dotycząca plików cookies
Nasza strona internetowa używa plików cookies w celach statystycznych, reklamowych oraz funkcjonalnych. Dzięki nim możemy indywidualnie dostosować stronę do Twoich potrzeb. Możesz zaakceptować pliki cookies albo wyłączyć je w przeglądarce. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień Twojej przeglądarki oznacza, że pliki cookies będą umieszczane w Twoim urządzeniu końcowym. Pamiętaj, że zawsze możesz zmienić te ustawienia.
W dowolnej chwili możesz wycofać swoją zgodę na przetwarzanie danych, zażądać informacji o zakresie przetwarzanych danych lub zmienić zakres ich przetwarzania. Więcej informacji o przetwarzaniu danych znajdziesz w Polityce Prywatności.
