Zakłady Pracy Chronionej często zatrudniają personel medyczny, taki jak pielęgniarki i rehabilitanci, aby wspierać zdrowie i rehabilitację pracowników z niepełnosprawnościami. Pojawia się jednak pytanie, czy wynagrodzenia tych specjalistów mogą być finansowane ze środków ZFRON w ramach pomocy de minimis. Kwestia ta budzi wątpliwości nie tylko w kontekście zgodności z przepisami, ale również pod względem właściwego ujęcia w księgach rachunkowych. Jakie są obowiązujące regulacje i jak prawidłowo zaksięgować tego typu wydatki?
Nie masz jeszcze wykupionego dostępu? Zapoznaj się z naszymi pakietami dla Firm
Nasza strona internetowa używa plików cookies w celach statystycznych, reklamowych oraz funkcjonalnych. Dzięki nim możemy indywidualnie dostosować stronę do Twoich potrzeb. Możesz zaakceptować pliki cookies albo wyłączyć je w przeglądarce. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień Twojej przeglądarki oznacza, że pliki cookies będą umieszczane w Twoim urządzeniu końcowym. Pamiętaj, że zawsze możesz zmienić te ustawienia.
W dowolnej chwili możesz wycofać swoją zgodę na przetwarzanie danych, zażądać informacji o zakresie przetwarzanych danych lub zmienić zakres ich przetwarzania. Więcej informacji o przetwarzaniu danych znajdziesz w Polityce Prywatności.