08
GRU
Efekt zachęty przy zwiększenie etatu
Od trzech lat firma zatrudnia pracownika na pół etatu. Od 1 października 2013 roku planujemy zwiększenie wymiaru czasu pracy do pełnego etatu poprzez aneks do umowy. Pojawia się pytanie, czy w takiej sytuacji nadal przysługuje pełne dofinansowanie, czy też konieczna jest przerwa w zatrudnieniu i ponowne wykazanie efektu zachęty?
Dołącz do nas
Nie masz jeszcze wykupionego dostępu? Zapoznaj się z naszymi pakietami dla Firm
Informacja dotycząca plików cookies
Nasza strona internetowa używa plików cookies w celach statystycznych, reklamowych oraz funkcjonalnych. Dzięki nim możemy indywidualnie dostosować stronę do Twoich potrzeb. Możesz zaakceptować pliki cookies albo wyłączyć je w przeglądarce. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień Twojej przeglądarki oznacza, że pliki cookies będą umieszczane w Twoim urządzeniu końcowym. Pamiętaj, że zawsze możesz zmienić te ustawienia.
W dowolnej chwili możesz wycofać swoją zgodę na przetwarzanie danych, zażądać informacji o zakresie przetwarzanych danych lub zmienić zakres ich przetwarzania. Więcej informacji o przetwarzaniu danych znajdziesz w Polityce Prywatności.
