Podmiot posiadający status Zakładu Pracy Chronionej (ZPChr) zgodnie z regulaminem Zakładowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych (ZFRON) zobowiązany jest do podziału środków na trzy pule: ogólną (75%), IPR – Indywidualne Programy Rehabilitacji (minimum 15%) oraz pomoc indywidualną (minimum 10%). Czy zgodne z przepisami prawa jest przesunięcie środków z puli IPR na pomoc indywidualną. Jeśli takie przesunięcie nie jest dopuszczalne, to jakie wydatki w ramach puli IPR nie podlegają kwalifikacji jako pomoc publiczna (de minimis)?
Nie masz jeszcze wykupionego dostępu? Zapoznaj się z naszymi pakietami dla Firm