08
GRU
Usprawiedliwienie nieobecności pracownika z umiarkowanym stopniem niepełnosprawności – jak interpretować przepisy?
Pracownik z umiarkowanym stopniem niepełnosprawności przedkłada zaświadczenie o pobycie w sanatorium na Oddziale Rehabilitacyjnym (oddziale szpitalnym) w okresie od 14 października do 2 listopada 2024 r. Czy w takim przypadku nieobecność może zostać usprawiedliwiona na podstawie art. 20 pkt 1 pkt 2 ustawy, który odnosi się do udziału w zabiegach leczniczych?
Dołącz do nas
Nie masz jeszcze wykupionego dostępu? Zapoznaj się z naszymi pakietami dla Firm
Informacja dotycząca plików cookies
Nasza strona internetowa używa plików cookies w celach statystycznych, reklamowych oraz funkcjonalnych. Dzięki nim możemy indywidualnie dostosować stronę do Twoich potrzeb. Możesz zaakceptować pliki cookies albo wyłączyć je w przeglądarce. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień Twojej przeglądarki oznacza, że pliki cookies będą umieszczane w Twoim urządzeniu końcowym. Pamiętaj, że zawsze możesz zmienić te ustawienia.
W dowolnej chwili możesz wycofać swoją zgodę na przetwarzanie danych, zażądać informacji o zakresie przetwarzanych danych lub zmienić zakres ich przetwarzania. Więcej informacji o przetwarzaniu danych znajdziesz w Polityce Prywatności.
