Pracownica posiadała orzeczenie o znacznym stopniu niepełnosprawności do 3 sierpnia 2021 r., a jego ważność została przedłużona na podstawie przepisów covidowych. Wniosek o ponowne rozpatrzenie złożyła 4 września 2024 r., otrzymując zaświadczenie potwierdzające ważność poprzedniego orzeczenia do momentu wydania nowego. Nowe orzeczenie, dostarczone do zakładu pracy 24 października 2024 r., zostało wydane 8 października 2024 r. i przyznaje umiarkowany stopień niepełnosprawności, obowiązujący od 4 września 2024 r., przy czym data powstania niepełnosprawności nie została określona. Z jaką datą należy dokonać zmiany stopnia niepełnosprawności pracownika we wskaźniku oraz od kiedy można naliczać dofinansowanie w ramach umiarkowanego stopnia?
Nie masz jeszcze wykupionego dostępu? Zapoznaj się z naszymi pakietami dla Firm