08
GRU
Dofinansowanie do wynagrodzenia a nowe orzeczenie o niepełnosprawności
Pracownik dostarczył nowe orzeczenie o znacznym stopniu niepełnosprawności, podczas gdy wcześniejsze wskazywało stopień umiarkowany. W obu przypadkach przyczyną niepełnosprawności był ten sam kod schorzenia (05-R). Jednak w nowym orzeczeniu, w rubryce dotyczącej wskazań do odpowiedniego zatrudnienia, widnieje informacja o niezdolności do pracy. Mimo tego lekarz medycyny pracy dopuścił pracownika do wykonywania obowiązków zawodowych. Czy w takiej sytuacji pracodawca nadal może pobierać dofinansowanie do jego wynagrodzenia?
Dołącz do nas
Nie masz jeszcze wykupionego dostępu? Zapoznaj się z naszymi pakietami dla Firm
Informacja dotycząca plików cookies
Nasza strona internetowa używa plików cookies w celach statystycznych, reklamowych oraz funkcjonalnych. Dzięki nim możemy indywidualnie dostosować stronę do Twoich potrzeb. Możesz zaakceptować pliki cookies albo wyłączyć je w przeglądarce. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień Twojej przeglądarki oznacza, że pliki cookies będą umieszczane w Twoim urządzeniu końcowym. Pamiętaj, że zawsze możesz zmienić te ustawienia.
W dowolnej chwili możesz wycofać swoją zgodę na przetwarzanie danych, zażądać informacji o zakresie przetwarzanych danych lub zmienić zakres ich przetwarzania. Więcej informacji o przetwarzaniu danych znajdziesz w Polityce Prywatności.
