Czy można uzyskać dofinansowanie do wynagrodzenia pracownika z orzeczeniem ZUS o całkowitej niezdolności do pracy?

Pracodawca planuje zatrudnić osobę, która posiada obecnie orzeczenie lekarza orzecznika ZUS o całkowitej niezdolności do pracy. Kandydat czeka jednak na ostateczną decyzję ZUS w tej sprawie. Nie wiadomo, jakie symbole niepełnosprawności zostaną określone, ponieważ w orzeczeniu widnieje jedynie zapis o całkowitej niezdolności do pracy. Z informacji uzyskanych od tej osoby wynika, że ma problemy ze wzrokiem i psychiką, jednak schorzenia te nie zostały uwzględnione w dokumentacji ZUS. Pojawia się więc pytanie: czy w takiej sytuacji możliwe jest uznanie tej osoby za niepełnosprawną ze schorzeniem specjalnym i zaliczenie jej do konkretnej grupy niepełnosprawności? Jakie warunki należy spełnić, aby ubiegać się o dofinansowanie do jej wynagrodzenia?