08
GRU
Likwidacja stanowiska pracy sfinansowanego z ZFRON
W zakładzie pracy chronionej na stanowisku dozorca zatrudniane są osoby z niepełnosprawnościami. Pracodawca planuje uruchomienie monitoringu całodobowego i tym samym zlikwidowanie stanowiska dozorcy, co łączy się z rozwiązaniem umowy o pracę z trzema pracownikami. Jak w takiej sytuacji wygląda kwestia rozliczenia pieniędzy, którymi w 2010 roku z pomocy publicznej został sfinansowany monitoring wewnątrzzakładowy, jako wyposażenie stanowiska pracy dla osoby z niepełnosprawnością? Jaki okres obowiązuje pracodawcę do utrzymania stanowiska i zatrudniania osoby z niepełnosprawnością?
Dołącz do nas
Nie masz jeszcze wykupionego dostępu? Zapoznaj się z naszymi pakietami dla Firm
Informacja dotycząca plików cookies
Nasza strona internetowa używa plików cookies w celach statystycznych, reklamowych oraz funkcjonalnych. Dzięki nim możemy indywidualnie dostosować stronę do Twoich potrzeb. Możesz zaakceptować pliki cookies albo wyłączyć je w przeglądarce. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień Twojej przeglądarki oznacza, że pliki cookies będą umieszczane w Twoim urządzeniu końcowym. Pamiętaj, że zawsze możesz zmienić te ustawienia.
W dowolnej chwili możesz wycofać swoją zgodę na przetwarzanie danych, zażądać informacji o zakresie przetwarzanych danych lub zmienić zakres ich przetwarzania. Więcej informacji o przetwarzaniu danych znajdziesz w Polityce Prywatności.
