Pracownik w okresie od 20 lipca do 3 sierpnia 2024 roku uczestniczył w turnusie rehabilitacyjnym. W październiku złożył wniosek o zwrot kosztów pobytu z ZFRON, załączając fakturę, zaświadczenie z ośrodka o pobycie w tym terminie oraz wniosek lekarza o skierowanie na turnus. Jednak w dokumentacji przekazanej do działu kadr zabrakło wniosku lekarza o skierowanie na turnus, a sam pracownik wypełnił wniosek na urlop wypoczynkowy. Czy w takiej sytuacji pracodawca ma podstawy do zwrotu kosztów z ZFRON?
Nie masz jeszcze wykupionego dostępu? Zapoznaj się z naszymi pakietami dla Firm
Nasza strona internetowa używa plików cookies w celach statystycznych, reklamowych oraz funkcjonalnych. Dzięki nim możemy indywidualnie dostosować stronę do Twoich potrzeb. Możesz zaakceptować pliki cookies albo wyłączyć je w przeglądarce. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień Twojej przeglądarki oznacza, że pliki cookies będą umieszczane w Twoim urządzeniu końcowym. Pamiętaj, że zawsze możesz zmienić te ustawienia.
W dowolnej chwili możesz wycofać swoją zgodę na przetwarzanie danych, zażądać informacji o zakresie przetwarzanych danych lub zmienić zakres ich przetwarzania. Więcej informacji o przetwarzaniu danych znajdziesz w Polityce Prywatności.