Termin ważności zgody na pracę w godzinach nadliczbowych wydanej na wniosek pracownika

Jak długo jest ważna zgoda na pracę w godzinach nadliczbowych wydana przez lekarza przeprowadzającego badania na wniosek pracownika i czy jest ona konieczna przy każdych badaniach okresowych/kontrolnych? Czy pracownik może w każdej chwili wycofać chęć pracy w godzinach nadliczbowych? Jeśli w zakładzie pracy czasami następuje przesunięcie normy tygodniowej np. w jednym tygodniu pracuje się 6 dni a w drugim 4 (w obrębie jednego okresu rozliczeniowego) to osoby z orzeczeniem o niepełnosprawności muszą posiadać zgodę od lekarza na pracę w godzinach nadliczbowych?