Uczeń z orzeczeniem o niepełnosprawności a wskaźnik zatrudnienia

Pytanie dotyczy wliczania do wskaźnika zatrudnienia osób niepełnosprawnych ucznia, z którym zawarto umowę w celu przygotowania zawodowego. Jest to uczeń pierwszej klasy szkoły zawodowej, posiadający orzeczenie o niepełnosprawności bez określonego stopnia (ma 15 lat). Wątpliwość dotyczy tego, czy można uwzględnić go w wskaźniku osób niepełnosprawnych, oczywiście bez uzyskiwania dofinansowania z SOD. Ponadto pojawia się kwestia, czy przysługują mu dodatkowe uprawnienia – takie jak zwiększony wymiar urlopu, czy inne świadczenia wynikające z posiadanego stopnia niepełnosprawności. Jeśli tak, to do jakiej grupy osób niepełnosprawnych należy go w takim przypadku zaliczyć?