O Vademecum Wiedzy Dlaczego warto Zacznij zatrudniać Kontakt
Zaloguj się

08

GRU

Usługi Szkolenia Kalkulatory
Aktualności Księgowość Kadry Prawo Komunikaty Analizy i trendy Pytania i odpowiedzi
Zadaj pytanie ekspertowi
Aktualności Księgowość Kadry Prawo Komunikaty Analizy i trendy Pytania i odpowiedzi Usługi Szkolenia Kalkulatory O Vademecum Wiedzy Dlaczego warto Zacznij zatrudniać Kontakt Zadaj pytanie ekspertowi
Zaloguj się
  1. Home
    2. >
  2. Pytania i odpowiedzi
    3. >
  3. Kadry
    4. >
  4. Zawiadomienie Związków Zawodowych a wypowiedzenie – jak postąpić w przypadku L4?
Kadry

Zawiadomienie Związków Zawodowych a wypowiedzenie – jak postąpić w przypadku L4?

Kadry
22 listopada 2024 Krzysztof Stucke

29 lipca 2024 roku Spółka złożyła Związkowi Zawodowemu zawiadomienie o zamiarze wypowiedzenia umowy o pracę na czas nieokreślony jednemu z pracowników, na co związek wyraził zgodę. Następnego dnia, 30 lipca 2024 roku, pracownik rozpoczął zwolnienie chorobowe, które potrwa do 5 września 2024 roku. Czy w związku z tym konieczne jest ponowne wystosowanie zawiadomienia do Związku Zawodowego w sierpniu i wrześniu, czy też pierwsze zawiadomienie z 29 lipca 2024 roku pozostaje wiążące i można wręczyć wypowiedzenie po powrocie pracownika ze zwolnienia chorobowego?

Porady dla pracodawców osób z niepełnosprawnościami: prawo, kadry, księgowość | Vademecum Wiedzy

Dołącz do nas

Nie masz jeszcze wykupionego dostępu? Zapoznaj się z naszymi pakietami dla Firm

Zobacz pakiety Masz już konto? Zaloguj się

Informacja dotycząca plików cookies

Nasza strona internetowa używa plików cookies w celach statystycznych, reklamowych oraz funkcjonalnych. Dzięki nim możemy indywidualnie dostosować stronę do Twoich potrzeb. Możesz zaakceptować pliki cookies albo wyłączyć je w przeglądarce. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień Twojej przeglądarki oznacza, że pliki cookies będą umieszczane w Twoim urządzeniu końcowym. Pamiętaj, że zawsze możesz zmienić te ustawienia.

W dowolnej chwili możesz wycofać swoją zgodę na przetwarzanie danych, zażądać informacji o zakresie przetwarzanych danych lub zmienić zakres ich przetwarzania. Więcej informacji o przetwarzaniu danych znajdziesz w Polityce Prywatności.