Zasadność zakupu komputera w ramach IPR przy orzeczeniu o niepełnosprawności związanym ze słuchem

Pracownik ma otwarty Indywidualny Program Rehabilitacji (IPR). Dotychczasowe działania dotyczyły jedynie pomocy socjalnej. Pracownik posiada umiarkowany stopień niepełnosprawności, jest głuchoniemy, a także używa aparatu słuchowego, który został zakupiony jako jedna z metod zmniejszenia ograniczeń zawodowych. W orzeczeniu o niepełnosprawności wpisano symbol "L". Ponadto, pracownik ma problemy ze wzrokiem, nosi okulary od 20. roku życia, a także zmaga się z dolegliwościami związanymi z kręgosłupem. Wszystkie współistniejące schorzenia mają łagodny charakter. Pracownik pracuje na stanowisku ślusarza-szlifierza, a wszystkie dokumenty wypełnia w formie papierowej. Pracodawca chciałby zakupić dla pracownika komputer z odpowiednim oprogramowaniem, jako doposażenie stanowiska pracy. Komputer usprawniłby pracę pracownika, szczególnie w związku z problemami ze wzrokiem, co ułatwiłoby mu odczytywanie detali na rysunkach technicznych. Ponadto, zakup ten pomógłby w usunięciu barier i ograniczeń związanych z komunikacją. Zgodnie z rozporządzeniem Dz. U. z 2007 r. Nr 245, poz. 1810, § 2 ust. 1 pkt 12 lit. e) dotyczącym IPR, istnieje możliwość dostosowania miejsca i stanowiska pracy do potrzeb wynikających z rodzaju i stopnia niepełnosprawności. Czy zakup komputera z programu będzie uznany za zasadny, pomimo że orzeczenie o niepełnosprawności dotyczy słuchu?