08
GRU
Dodatkowy urlop po przerwie w uzyskaniu kolejnego orzeczenia o stopniu niepełnosprawności
Nierzadkie są przypadki, gdy pomiędzy jednym a drugim orzeczeniem o stopniu niepełnosprawności, pracownik ma przerwę. Jak stosować prawo do dodatkowego urlopu w przypadku, gdy po przerwie osoba otrzymuje ten sam, umiarkowany stopień niepełnosprawności, a jak, gdy po rocznej przerwie pracownik, który miał orzeczenie o umiarkowanym stopniu niepełnosprawności, dostarczył pracodawcy orzeczenie o znacznym stopniu niepełnosprawności?
Dołącz do nas
Nie masz jeszcze wykupionego dostępu? Zapoznaj się z naszymi pakietami dla Firm
Informacja dotycząca plików cookies
Nasza strona internetowa używa plików cookies w celach statystycznych, reklamowych oraz funkcjonalnych. Dzięki nim możemy indywidualnie dostosować stronę do Twoich potrzeb. Możesz zaakceptować pliki cookies albo wyłączyć je w przeglądarce. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień Twojej przeglądarki oznacza, że pliki cookies będą umieszczane w Twoim urządzeniu końcowym. Pamiętaj, że zawsze możesz zmienić te ustawienia.
W dowolnej chwili możesz wycofać swoją zgodę na przetwarzanie danych, zażądać informacji o zakresie przetwarzanych danych lub zmienić zakres ich przetwarzania. Więcej informacji o przetwarzaniu danych znajdziesz w Polityce Prywatności.
