08
GRU
Pracownik z ustalonym prawem do emerytury – jak rozwiązać problem z dofinansowaniem?
System SOIR odrzucił wniosek o wypłatę dofinansowania za marzec 2024 z powodu "Zamieszczenie w dokumencie INF-D-P numeru PESEL pracownika, który według posiadanych przez Fundusz informacji uzyskanych na podstawie danych z ZUS lub KRUS ma ustalone prawo do emerytury." Pracownik uchyla się od dostarczenia decyzji potwierdzającej, od kiedy to prawo obowiązuje, co uniemożliwia pracodawcy ustalenie, od kiedy nie powinien ubiegać się o dofinansowanie. Jak w tej sytuacji powinien postąpić pracodawca?
Dołącz do nas
Nie masz jeszcze wykupionego dostępu? Zapoznaj się z naszymi pakietami dla Firm
Informacja dotycząca plików cookies
Nasza strona internetowa używa plików cookies w celach statystycznych, reklamowych oraz funkcjonalnych. Dzięki nim możemy indywidualnie dostosować stronę do Twoich potrzeb. Możesz zaakceptować pliki cookies albo wyłączyć je w przeglądarce. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień Twojej przeglądarki oznacza, że pliki cookies będą umieszczane w Twoim urządzeniu końcowym. Pamiętaj, że zawsze możesz zmienić te ustawienia.
W dowolnej chwili możesz wycofać swoją zgodę na przetwarzanie danych, zażądać informacji o zakresie przetwarzanych danych lub zmienić zakres ich przetwarzania. Więcej informacji o przetwarzaniu danych znajdziesz w Polityce Prywatności.
