W zakładzie pracy został wybrany przedstawiciel załogi reprezentujący pracowników w zakresie wymogów stawianych przez Kodeks pracy. Z kolei jakiś czas temu kilka osób zapisało się do organizacji związkowej spoza zakładu. Czy w takiej sytuacji przedstawicielem pracowników w sprawach spornych może być związkowiec spoza zakładu pracy? Czy teraz pracodawca musi konsultować np. sprawy bhp lub zwolnień pracowników z przedstawicielem załogi (pracownikiem) czy związkowcem spoza zakładu?
Nie masz jeszcze wykupionego dostępu? Zapoznaj się z naszymi pakietami dla Firm
Nasza strona internetowa używa plików cookies w celach statystycznych, reklamowych oraz funkcjonalnych. Dzięki nim możemy indywidualnie dostosować stronę do Twoich potrzeb. Możesz zaakceptować pliki cookies albo wyłączyć je w przeglądarce. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień Twojej przeglądarki oznacza, że pliki cookies będą umieszczane w Twoim urządzeniu końcowym. Pamiętaj, że zawsze możesz zmienić te ustawienia.
W dowolnej chwili możesz wycofać swoją zgodę na przetwarzanie danych, zażądać informacji o zakresie przetwarzanych danych lub zmienić zakres ich przetwarzania. Więcej informacji o przetwarzaniu danych znajdziesz w Polityce Prywatności.