08
GRU
Naliczanie składek ZUS
Pracownica zatrudniona w firmie na umowę o pracę w wymiarze pełnego etatu obecnie przebywa na urlopie wychowawczym. Jednocześnie rozpoczęła działalność gospodarczą. W tej sytuacji pracodawca zadaje cztery pytania: 1. Jakie składki powinien naliczać za pracownicę zakład pracy? 2. Jakie składki powinna płacić pracownica z tytułu prowadzenia działalności? 3. Czy będzie potrzeba złożenia korekt Deklaracji ZUS i Raportów imiennych? 4. Co zrobić, jeśli pracownica wróci do pracy z urlopu wychowawczego i będzie dalej prowadziła działalność gospodarczą?
Dołącz do nas
Nie masz jeszcze wykupionego dostępu? Zapoznaj się z naszymi pakietami dla Firm
Informacja dotycząca plików cookies
Nasza strona internetowa używa plików cookies w celach statystycznych, reklamowych oraz funkcjonalnych. Dzięki nim możemy indywidualnie dostosować stronę do Twoich potrzeb. Możesz zaakceptować pliki cookies albo wyłączyć je w przeglądarce. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień Twojej przeglądarki oznacza, że pliki cookies będą umieszczane w Twoim urządzeniu końcowym. Pamiętaj, że zawsze możesz zmienić te ustawienia.
W dowolnej chwili możesz wycofać swoją zgodę na przetwarzanie danych, zażądać informacji o zakresie przetwarzanych danych lub zmienić zakres ich przetwarzania. Więcej informacji o przetwarzaniu danych znajdziesz w Polityce Prywatności.
