08
GRU
Orzeczenie dostarczone w ostatnim dniu pracy: Czy pracownik z niepełnosprawnością ma prawo do dodatkowego urlopu?
Wypowiedzenie umowy o pracę zostało wręczone pracownikowi. W dniu zakończenia zatrudnienia przedstawił on pracodawcy orzeczenie o umiarkowanym stopniu niepełnosprawności. Czy pracownikowi należy naliczyć dodatkowy urlop, pod warunkiem, że był zatrudniony przez co najmniej rok, za okres trzech ostatnich lat.?
Dołącz do nas
Nie masz jeszcze wykupionego dostępu? Zapoznaj się z naszymi pakietami dla Firm
Informacja dotycząca plików cookies
Nasza strona internetowa używa plików cookies w celach statystycznych, reklamowych oraz funkcjonalnych. Dzięki nim możemy indywidualnie dostosować stronę do Twoich potrzeb. Możesz zaakceptować pliki cookies albo wyłączyć je w przeglądarce. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień Twojej przeglądarki oznacza, że pliki cookies będą umieszczane w Twoim urządzeniu końcowym. Pamiętaj, że zawsze możesz zmienić te ustawienia.
W dowolnej chwili możesz wycofać swoją zgodę na przetwarzanie danych, zażądać informacji o zakresie przetwarzanych danych lub zmienić zakres ich przetwarzania. Więcej informacji o przetwarzaniu danych znajdziesz w Polityce Prywatności.
